[ITmedia ビジネスオンライン] セブン、次の一手は“自宅ご飯” 「売上はまだまだ伸ばせる」、その理由は?

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低賃金・低生産性の構造を探る

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最后,在调岗问题上,“如果新岗位与个人职业规划相符,且通勤时间合理,可以接受”的占29.5%,“只要新岗位符合职业发展方向,愿意接受(不计较调动时间)”的占27.7%。不过,也有19.4%的人认为“任何情况下都不应调岗”。

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展望未来,低賃金・低生産性の構造を探る的发展趋势值得持续关注。专家建议,各方应加强协作创新,共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。