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其次，沈纳仕的离任清晰地表明，在多年热炒人工智能概念后，首席执行官们现在必须将相关言论转化为实际业绩，否则可能面临下台风险。这一决定成败的关键时刻，正助推企业高管进入一个快速更迭的时期。全球高管猎头和领导力咨询公司史宾沙的数据显示，去年标普1500指数成分股公司共任命了168位新首席执行官，创下超过十五年来的最高纪录。仅今年以来，包括露露乐蒙、迪士尼、塔吉特和沃尔玛在内的多家公司首席执行官已离职。
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第三，目前正在美国沿海建设的众多已获批风电场受到《琼斯法案》的限制，因为没有足够的美国籍船舶来安装和维护所有所需的海上风力涡轮机。许多风电场开发商通过利用美国驳船在外国船只安装前运输设备来规避这一问题。但即便如此，《琼斯法案》仍提高了海上风电场的安装成本，使得美国人的能源负担加重。
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